鑄造人離職原因，只有兩點(diǎn)最真實(shí)！

【一】鑄造人離職原因

鑄造人的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：

　　1．錢，沒(méi)給到位

2．心，委屈了

這些歸根到底就一條：干得不爽。鑄造人臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。

仔細(xì)想想，真是人性本善。作為鑄造廠老板，一定要樂(lè)于反省。帶鑄造團(tuán)隊(duì)，你得問(wèn)自己，人為什么要跟著你混？

　　【二】鑄造廠老板做好這8條

　　（1）授人以魚：給鑄造人養(yǎng)家糊口的錢;

　　（2）授人以漁：教會(huì)鑄造人做事情的方法和思路；

　　（3）授人以欲：激發(fā)鑄造人上進(jìn)的欲望，讓鑄造人樹立自己的目標(biāo)；

　　（4）授人以娛：把快樂(lè)帶到工作中，讓鑄造人獲得幸福；

　　（5）授人以愚：告訴鑄造人團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧；

　　（6）授人以遇：給予創(chuàng)造鑄造人團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機(jī)遇，成就人生

　　（7）授人以譽(yù)：幫助鑄造人團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖；

　　（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)行智慧，樂(lè)享不惑人生。

　　一流鑄造廠老板:自己不干，下屬快樂(lè)地干；二 流鑄造廠老板:自己不干，下屬拼命地干；三 流鑄造廠老板:自己不干，下屬主動(dòng)地干；四流

鑄造廠老板:自己干，下屬跟著干；五流 鑄造廠老板:自己干，下屬?zèng)]事干；六流鑄造廠老板:自己干，下屬對(duì)著干。

【三】九段鑄造廠老板修煉

一段：以身作則，堪為榜樣

　　二段：幫助下屬，無(wú)私奉獻(xiàn)

　　三段：教化下屬，為人師表

　　四段：建立規(guī)則，打造團(tuán)隊(duì)

　　五段：高效激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)思維

　　六段：全面統(tǒng)籌，科學(xué)管理

　　七段：運(yùn)籌帷幄，決勝千里

　　八段：機(jī)制勵(lì)人，文化凝人

　　九段：組織制勝，天長(zhǎng)地久

　　【四】鑄造廠怎么樣留住人才？

　　必須給鑄造人4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！必須經(jīng)營(yíng)鑄造人4個(gè)感覺：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感！

【五】鑄造廠怎么培養(yǎng)人才？

　　敢于給鑄造人做事的機(jī)會(huì)，也能給鑄造人犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，這才是培養(yǎng)人才！

　　什么是人才？做得了事，吃得了虧，負(fù)得了責(zé)就是人才！

　　什么是領(lǐng)導(dǎo)？指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領(lǐng)導(dǎo)！

　　什么是使命？活下來(lái)是為了事業(yè)，能把命都使上去就是使命！